Profesorii și personalul din sănătate se numără printre categoriile cele mai greu de recrutat în Uniunea Europeană, potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE).
Locurile de muncă din învățământ, sănătate și IT sunt printre cele mai dificil de ocupat în Europa, în timp ce angajatorii găsesc, în general, mai ușor muncitori necalificați și asistenți în prepararea alimentelor. Totuși, tiparul variază de la o țară la alta: Spania, de exemplu, se confruntă cu o lipsă mare de asistenți în prepararea alimentelor, potrivit OCDE.
Aceste deficite persistă chiar dacă tinerii se confruntă cu o piață a muncii mai dificilă. OCDE a constatat că diferența de șomaj dintre absolvenții tineri și restul populației de vârstă activă s-a adâncit în țările analizate. Banca Centrală Europeană a observat, la rândul său, că perspectivele de angajare pentru tinerii din zona euro s-au înrăutățit după 2023.
Datele provin din raportul „Mapping Skill Shortages in OECD Countries”, care analizează lipsurile de competențe pe piețele muncii. Concluzia generală este că problema nu ține doar de numărul de candidați, ci și de competențele cerute, de condițiile de muncă și de atractivitatea sectoarelor afectate.
Raportul subliniază că problema nu ține doar de numărul de candidați disponibili, ci și de competențele cerute de angajatori, de condițiile de muncă oferite și de atractivitatea pe termen lung a sectoarelor afectate.
